Modèle de lettre de démission
La démission d'un CDI n'a pas de forme obligatoire en droit français, mais une lettre écrite reste vivement recommandée : elle date sans ambiguïté le point de départ de votre préavis et vous protège en cas de désaccord. Ce modèle vous guide phrase par phrase.
Ce que contient le document
- Vos coordonnées et celles de l'employeur
- La mention explicite et non équivoque de votre démission
- La date de première présentation, qui déclenche le préavis
- La durée de préavis que vous comptez effectuer, ou votre demande de dispense
- Une formule de politesse professionnelle et votre signature
Points d'attention
Le préavis n'est pas le même pour tous
Il dépend de votre convention collective, de votre statut (employé, agent de maîtrise, cadre) et de votre ancienneté. Vérifiez votre convention avant d'annoncer une date.
Une démission doit être claire et sans réserve
Une lettre ambiguë, écrite sous le coup de l'émotion ou conditionnée à quelque chose peut être requalifiée. Restez factuel.
Privilégiez la remise en main propre contre décharge ou la lettre recommandée
C'est ce qui prouve la date, et donc le point de départ de votre préavis.
Questions fréquentes
Faut-il justifier sa démission ?
Non. Vous n'avez aucune obligation d'indiquer un motif, et il est souvent préférable de rester neutre pour préserver la relation professionnelle.
Peut-on démissionner pendant un arrêt maladie ?
Oui, rien ne l'interdit. En revanche, le préavis n'est en principe pas suspendu par l'arrêt : renseignez-vous sur votre situation précise.
La démission ouvre-t-elle droit au chômage ?
En principe non, sauf cas de démission dite légitime (suivre son conjoint, projet de reconversion validé, etc.). Renseignez-vous auprès de France Travail.
Alldocu fournit un modèle générique à titre informatif. Pour un document à portée juridique importante, faites-le relire par un professionnel du droit avant utilisation.
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