Règlement intérieur
Obligatoire dès 50 salariés. Complétez le formulaire en ligne, visualisez le résultat en direct, puis téléchargez votre document en PDF ou en Word.
Remplir ce modèle maintenant
Le document se compose sous vos yeux pendant que vous saisissez vos informations.
Ouvrir le modèleCe que contient ce modèle
- Champ d'application
- TITRE I — HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
- Obligations générales
- Équipements de protection
- Interdictions
- Accidents et premiers secours
- Visites médicales
- TITRE II — DISCIPLINE
- Horaires et présence
Les informations à préparer
Le formulaire vous guide champ par champ. Munissez-vous des éléments suivants :
- Emplacement
- Cinq jours ouvrables
- Description ou renvoi à la procédure dédiée
Références citées dans le modèle
- Code du travail : il ne peut porter que sur l'hygiène et la sécurité
- Code du travail
- Code du travail prohibant le harcèlement moral et sexuel
Ces références sont intégrées au document afin de rendre votre demande opposable.
Points de vigilance
- Il est interdit d'introduire ou de consommer de l'alcool dans les locaux,
- L'usage de produits stupéfiants est interdit
- Il est interdit de fumer et de vapoter dans les lieux fermés et couverts à usage collectif
- Avertissement écrit
- Mise à pied disciplinaire d'une durée maximale de
Comment procéder
- Ouvrez le modèle : il est déjà structuré et prérempli.
- Complétez les champs, l'aperçu se met à jour en direct.
- Choisissez la mise en page parmi 14 variantes.
- Téléchargez en PDF ou en Word.
Questions fréquentes
Ce modèle est-il conforme ?
Il intègre les mentions et références applicables à ce type de document. Il reste un modèle type : adaptez-le à votre situation, et pour un enjeu important, faites-le relire par un professionnel.
Sous quel format puis-je le télécharger ?
En PDF, prêt à imprimer ou à envoyer, et en Word si vous souhaitez le retoucher ensuite.
Mes informations sont-elles conservées ?
Votre profil est enregistré pour préremplir vos prochains documents. L'hébergement est situé en France et conforme au règlement général sur la protection des données.
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